洛门镇：做实党员分类管理，激发党员队伍活力

近年来，洛门镇按照“五类党员”扎实推进党员分类管理工作，有效破解农村党员管理难、活动组织难、作用发挥难等问题，切实发挥农村党员在乡村治理中的先锋模范作用，彻底激活党建引领乡村治理“一池春水”。

落实主体责任，发挥在职党员“排头兵”作用。充分发挥在职党员“主心骨”和“领头雁”作用，通过为其定职责、定绩效，督促在职党员工作有目标、履岗有责任、干事有作为。并对在职党员每季度进行量化考核，对不能胜任工作的进行撤换、约谈，对工作突出的进行表彰奖励，累计调整村干部8名，约谈14人，倒逼其履职尽责、担当作为。

加强政治教育，发挥普通党员示范带动作用。通过“三会一课”“主题党日”等党组织活动，进一步强化党员的思想政治素质，增强党性，同时采取“按需设岗、自愿领岗、责任到人”的原则为全镇616名普通党员进行了设岗定责，引导广大党员积极参与环境卫生整治、政策宣传、邻里纠纷调解等力所能及的贴心小事，切实打通党员联系服务群众“最后一公里”，得到了群众一致好评。

积极引雁归巢，激发流动党员人才振兴作用。全镇各支部坚持定期动态更新流动党员台账，通过“微支部”开展线上“三会一课”“主题党日”等党组织活动。同时通过组织结对联系、每月思想汇报、通报征求意见等方式，让流动党员能及时听到家乡的声音、了解家乡的发展。利用流动党员集中返乡时节，组织召开流动党员座谈会，鼓励引导流动党员把好的项目引到家，把最新的信息和经营理念带到家，以实际行动为家乡建设出谋划策。

坚持双政引导，强化带富党员引领作用。将综合素质高、群众认可度高、发挥作用明显的92带富党员，12名纳入村级后备干部库进行跟踪培养，对其余的在政策、项目、信息、技术、培训等方面给予倾斜支持，引领其发展蔬菜、养殖、林果、劳务等增收富民产业，推动实现“创业一户、带动一片、辐射一村”的发展效应。

激活余热力量，灵活管理年老体弱党员。健全完善年老体弱党员激励关怀帮扶机制，在春节及“七一”等重大节日期间，走访慰问年老体弱党员200余名。累计颁发“光荣在党50年纪念章”284枚，党员的归属感和荣誉感进一步加强。发挥老党员联系群众广、威信高等特点，组建“红色宣讲队”“乡贤理事会”等，鼓励其讲党史、忆传统、晒家风，让年老党员真正做到老有所为、余热不减。

下一步，洛门镇继续深化党员分类管理，坚持问题导向，进一步强化管理措施，探索建立长效机制，筑牢基层堡垒，为村级发展和基层治理提供坚强组织保障。