桦林镇：“量体裁衣”党员分类管理“出实招”

为切实加强党员队伍教育管理，桦林镇在党员发展、教育、管理上下功夫、出实招，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党员教育管理工作创新发展、提质增效。

坚持“四诺履职”，让在职党员能做善为

擦亮党员先锋本色，一个党员就是“一面旗”。在实施党员分类管理中，桦林镇按照“承诺、亮诺、践诺、评诺”要求，将“党员承诺践诺”、量化考评、民主评议党员有机结合起来，通过设立党员示范岗，累计开展两费收缴、反诈骗、安全生产宣传等50余次，群众服务2150人次，化解矛盾纠纷30起，为群众办实事320多件。年终把目标完成情况作为年终评先选优的标准，充分调动在职党员的工作积极性、主动性。

天局村党支部书记孙维茂介绍说：“今年针对群众反映强烈的果树老化问题，我们天局村“两委”成员年初就向广大村民承诺，要在果树改造方面主动寻求突破，由村“两委”干部、种植大户带头，率先主动开展老旧果园改造，预计平均每亩增益在3万元以上，群众对我们的工作更加支持了”。

搭建“三个平台”，让普通党员有位有为

开展设岗定责活动，积极搭建协商议事、志愿服务、增收致富三个平台，引导普通党员无职有岗、无职有责、无职有为，实现了“没事做”到“找事做”“要我干”到“我要干”“岗选人”到“人创岗”的三个转变。截至目前，桦林镇无职党员设岗123个，帮助解决村级事务中的难点问题62件，将“满天繁星”的无职党员凝聚成“一团烈火”，为村级治理体系注入新鲜血液。

孙堡村普通党员孙根顺最近认领了党员责任田，主动承担起“责任田”道路设施、环境卫生、治安秩序、安全生产等方面的责任，他说：“平日里村里的大事小情我都关注，我想为我们村做点事，我认领了自己的责任田，我肩上就多了一份责任和义务”

突出“政治引领”，让带富党员示范引领。

桦林镇针对部分农村党员致富能力不足、带富能力不强的问题，找准基层党建工作切入点，深入推进“带富工程”，通过党员履职践诺、结对带富活动，采取“一帮一、一帮众”等形式，为身边群众致富解难题、办实事，引导党员致富人才把先进性体现到带领群众致富、服务群众致富上来，在全镇农村党员中营造人人争当“带富先锋”的浓厚氛围。

“我们支部在常态化落细五类党员管理措施的基础上，突出带富党员作用发挥，鼓励带富党员积极主动地投入到家乡建设。我村带富党员包世明主动捐款建设村史馆，带头慰问困难群众，春节期间资助举办‘村BA’。高具平为120多名群众提供就业岗位，劳务费收入900余万元”，包门村党支部书记张军鹏在介绍工作时说，像包世明、高具平这样的党员“带富先锋”，已真真切切担当起群众致富的领航人。

落实“动态管理”，让流动党员流动不流失

建立流动党员动态管理台账，以村为单位，搭建“党员信息交流群”，安排有责任心的党员与流动党员开展结对联系，通过组织牵线、网上连线、跟踪服务管理，确保“离乡不离党、流动不流失”。深入推进“春风行动”劳务活动，聚焦流动党员务工就业需求，开展送岗到人、送人到岗、送技到人的系列暖心服务，助力流动党员实现本地就业。鼓励流动党员响应号召，亮身份、做表率，积极参加志愿服务活动，彰显向上向善的党员风采。

今年6月，因天气持续降雨导致上沟村一组主路路面严重塌陷，存在安全隐患。远在兰州的张守忠听闻赶来，与大家讨论修路事宜，主动捐款对垮塌路段进行整修加固。经过干群几天的连续奋战，“窟窿路”变成了“平坦路”，被毁路面经过重新回填整修，焕然一新。

强化“组织关怀”，让年老党员发挥余热

坚持“老有所学、老有所乐、老有所为、发挥余热”，强化党内关怀帮扶，常态化开展“送学上门”，为10名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问老党员、老干部42人，充分发挥老党员群众基础好、威信高的特点，将身体状况较好的老党员和在村里威望较高的老党员吸纳进乡风文明理事会，商议制定村规民约，推进移风易俗，先后劝导简办丧事14起、婚事11起，调解矛盾纠纷15起，带动村风民风持续向好。

“作为农村党员，咱们要展现一个良好的精神状态，要有‘党员’的样子，树立好党员形象，跟群众作个表率……”近日赵坪村老党员张秉文如为年轻党员们上了一场别开生面的“七一”党课，退休不退热，余热映初心。像张秉文这样老党员还有很多，守着自己的初心和信仰，在践行党的宗旨的道路上砥砺前行。