武山县劳务输转服务中心
2025年单位预算公开情况说明
目 录
第一部分 部门/单位基本概况
一、部门/单位职责
二、机构设置情况
第二部分 2025年部门/单位预算情况说明
一、收支总体情况
二、一般公共预算情况
三、一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况
四、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况
五、政府采购安排情况
六、国有资产占用情况
七、其他重要事项情况说明
八、预算绩效管理情况
九、名词解释
第三部分 2025年部门(单位)预算公开表
一、部门/单位收支总体情况表
二、部门/单位收入总体情况表
三、部门/单位支出总体情况表
四、财政拨款收支总体情况表
五、财政拨款支出表
六、一般公共预算支出情况表
七、一般公共预算基本支出情况表
八、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况表
九、一般公共预算财政拨款机关运行经费表
十、政府性基金预算支出情况表
十一、部门管理转移支付表
十二、国有资本经营预算支出情况表
十三、部门/单位整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表
前言
按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及财政部《地方预决算公开操作规程》《关于推进部门所属单位预算公开的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》要求,现将2025年部门预算公开如下:
一、部门/单位职责
(一)贯彻执行《劳动法》和国家有关劳动和社会保障的法律、法规、方针政策。
(二)制定全县范围内劳务事业发展计划和劳动力的开发,有序输转劳务人员。
(三)调查掌握县内富余劳动力资源情况,了解县内外各行业所需农民合同工、轮换工、季节工、临时工、协议工的动态,捕捉和提供劳务信息,安排向外输出和就地转移。
(四)组织城乡输转劳动力的培训,负责做好劳务人员输出和转移的审查。
(五)负责签证和监督劳务合同的执行、协助处理有关劳务纠纷,维护务工人员合法权益。
(六)调查研究,推广劳务工作经验。
(七)负责指导和协调乡镇劳务工作站的业务工作。
(八)完成县政府和上级劳动保障部门交办的其他工作。
二、机构设置情况
(一)机关内设机构
武山县劳务输转服务中心内设综合股、办公室、数据信息股、输转培训股、党建办公室五个机构。
(二)参照公务员法管理单位
武山县劳务输转服务中心为正科级建制参照公务员法管理事业单位。编制数为10个,现有工作人员9名,其中主任1名,副主任2名。
三、部门/单位收支总体情况
2025年部门收支总预算138.42万元。按照综合预算的原则,单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括:一般公共预算拨款收入;支出包括:社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。
(一)收入预算
2025年收入预算138.42万元(详见部门/单位预算公开表1,2)。包括:一般公共预算收入138.42万元,占100%。
(二)支出预算
2025年支出预算138.42万元(详见部门/单位预算公开表3)。其中:基本支出133.42万元, 占96.4%; 项目支出5万元,占3.6%。
四、一般公共预算情况
2025年一般公共预算当年支出138.42万元,包括:社会保障和就业支出123.06万元、卫生健康支出5.99万元、住房保障支出9.37万元。具体安排情况如下(详见部门(单位)预算公开表4,5,6,7):
(一)基本支出
2025年基本支出133.42万元,比2024年预算减少8.42万元,下降5.9%,下降的主要原因是财政分配基本支出(住房保障)金额减少。
其中:人员经费支出112.85万元,主要包括:基本工资、奖金、绩效工资、津贴补贴、机关事业单位基本养老保险缴费、其他社会保障缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、住房公积金、对个人和家庭的补助等。
公用经费支出20.57万元,主要包括:办公费、其他商品和服务支出、取暖费、培训费、其他交通费用、工会经费、福利费等。
(二)项目支出
2025年一般公共预算财政拨款项目支出预算5万元,比2024年预算减少1119万元,减少99%,减少的主要原因是单位实施项目经费由财政局预算中心统一做预算,单位不再做预算。
经济社会发展项目0个。
保障运转经费0个。
其他项目2个,主要是项目1:开展有组织输转能力提升经费、项目2:武山劳务品牌培育建设项目。
五、部门(单位)一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况
(一)“三公”经费情况说明
“三公”经费预算0万元,较2024年预算增加(减少)0万元。
1、因公出国(境)费用0万元,较2024年预算增加(减少)0万元,增长(下降)0 %。
2、公务接待费0万元,较2024年预算增加(减少)0万元,增长(下降)0 %。
3、公务用车购置及运行维护费0万元(其中:公务用车购置 0万元,公务用车运行维护费 0万元),较2024年预算增加(减少)0万元,增长(下降)0%。
(二)培训费预算情况说明
4、培训费1.08万元,较2024年预算增加0.03万元,增长2.9%,增长的主要原因是财政下达的预算数增加。
(三)会议费预算情况说明
5、会议费0万元,较2024年预算增加(减少)0万元,增长(下降)0 %。
六、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况
机关运行经费17.96万元,较2024年预算增加0.03万元,增长0.2%,增长的主要原因是财政分配福利费增加。
七、政府采购安排情况
2025年,单位政府采购预算总额2.01万元,其中:政府采购货物预算2.01万元,政府采购工程预算0万元,政府采购服务预算0万元。
2025年,单位面向中小企业预留政府采购项目预算金额2.01万元,小微企业预留政府采购项目预算金额 万元。
八、国有资产占用情况
上年末固定资产金额为9.3万元。其中:办公用房200平方米,价值统一由县机关事务服务中心统计,我单位不涉及价值。预算单位共有公务用车0辆,价值0万元。单价20万元以上的设备价值0万元。2025年拟采购固定资产约0万元。
九、其他重要事项情况说明
(一)政府性基金预算支出情况
2025年未安排政府性基金预算,政府性基金预算支出情况表为空表。
(二)非税收入情况
本单位2025年无非税收入
(三)重点项目情况
项目名称:开展有组织输转能力提升专项经费
1、项目概况:进一步提高有组织劳务输转程度,加快富余劳动力输转就业,根据市委、市政府《关于加强劳务工作的决定》(市委发〔2005〕22号)、《关于申请2025年开展有组织劳务输转能力提升专项经费的报告》(武劳发〔2024〕36号)文件精神,明确县区要从转移支付资金中每年拿出一定金额,作为全县劳务工作和有组织输转等工作经费。通过有组织输转,鼓励群众外出务工就业,有效增加收入。
2、立项依据:市委、市政府《关于加强劳务工作的决定》(市委发〔2005〕22号)、《关于申请2025年开展有组织劳务输转能力提升专项经费的报告》(武劳发〔2024〕36号)
3、实施主体:武山县劳务输转服务中心
4、实施周期:一年
5、实施计划:通过有组织输转,鼓励群众外出务工就业,有效增加收入,加快富余劳动力输转就业,武山县劳务输转服务中心2025年开展有组织劳务输转能力提升专项经费4万元,资金全部用于推进我县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,提高有组织劳务输转程度,加快富裕劳动力输转就业支出。
6、年度预算安排:4万元
7、预期总体目标:开展有组织劳务输转能力提升专项经费的实施,将进一步实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,切实提高有组织劳务输转程度,鼓励群众外出务工就业,有效增加收入。
(四)部门管理转移支付情况
2025年单位管理转移支付未安排预算,单位管理转移支付表为空表。
(五)国有资本经营预算支出情况
2025年国有资本经营预算支出未安排预算,国有资本经营预算支出情况表为空表。
十、预算绩效管理情况
(一)2024年预算绩效管理工作情况。
按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等相关要求,我们将绩效理念和方法融入预算编制、执行、决算和监督全过程认真开展各项工作。
1.绩效目标管理情况。2024年度,按照“谁申请资金,谁设置目标”的原则,纳入部门预算管理的单位整体支出和项目绩效目标2个,按规定随年度预算一并公开项目2个,公开率为100 %。
2.绩效运行监控情况。2024年10月,组织开展1-10月绩效运行监控项目5个,占单位项目的100%。截至10月底,如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目5个,完成率为100%。
3.绩效自评开展情况。2024年度,组织开展绩效自评项目共5个,其中,部门(单位)整体支出 1个,项目支出4个,绩效自评覆盖率为100%。
4.绩效结果应用情况。根据2024年度绩效运行监控、绩效自评等情况,当年盘活财政资金0万元。。
(二)2025年绩效目标编制情况
2025年,纳入单位预算绩效目标管理的项目2个。其中,部门整体支出绩效目标围绕基本运行指标、重点履职指标、部门综合指标、可持续发展能力指标四个维度,设置二级指标18个、三级指标31个;项目支出绩效目标围绕成本指标、产出指标、效益指标、满意度指标四个维度,设置二级指标6个、三级指标7个。各项绩效目标内容指向明确、细化量化、合理可行,符合规定的格式要求。
十一、名词解释
1、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算安排的财政拨款数。
2、一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。
3、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)、其他非税收入。
4、其他资金:包括事业收入、事业经营收入、其他收入等。
5、基本支出:包括人员经费、公用经费(定额)。其中,人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
6、项目支出:部门(单位)支出预算的组成部分,是各部门(单位)为完成其特定的行政任务或事业发展目标,在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
7、“三公”经费:指因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
8、机关运行经费:为保障行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件1:武山县劳务输转服务中心2025年部门预算公开表
附件2:武山县劳务输转服务中心2025年部门(单位)整体支出绩效目标
附件3:开展有组织劳务输转能力提升专项经费绩效目标
武山县劳务输转服务中心
2025年2月12日
附件【武山县劳务输转服务中心2025年部门(单位)整体支出绩效目标.xlsx】
附件【开展有组织劳务输转能力提升专项经费绩效目标申报表.xlsx】



