【编者按】今年以来，武山县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧盯县第十五次党代会提出的目标任务和全县“一线六圈”城乡振兴计划，着力建设堪当重任的干部队伍、夯实坚强有力的战斗堡垒、聚集发展之需的各方人才、打造治理有效的美丽乡村，为推动乡村振兴提供坚强有力的组织保障。

突出选强配优，建设堪当重任的干部队伍。按照“三广三公三树立”选人用人机制，在对乡镇领导班子研判的基础上一次性配齐乡镇空缺事业站所负责人，提拔使用乡村建设一线干部29名，登记入编项目人员66名，为134名乡镇公务员和事业干部晋升职级，着力营造敢担当、善作为的浓厚氛围。扎实开展村“两委”换届“回头看”，优化调整村班子52个、村干部96名，从严管理使用第一书记和驻村工作队员，有序调整轮换68名、约谈提醒57名，引导帮扶干部积极参与乡村建设。坚持在乡村建设一线培养和识别干部，积极选派秀年轻干部投入全域旅游创建、武山“十有”文化挖掘、招商引资等重点工作。扎实开展乡村振兴主题培训，县级层面举办各类培训班25期4699人次，组织乡村干部到南京、苏州、杭州、烟台等先进地区学习乡村建设经验做法，不断提升基层乡村干部推动乡村建设的能力水平。

突出政治功能，夯实坚强有力的战斗堡垒。持续深化农村党员分类管理，通过设立党员“示范岗”、划分“责任田”、组建“先锋队”等方式，引导农村党员在推进乡村建设、培育富民产业、弘扬文明新风中走在前、做表率。扎实开展党的十八大以来农村发展党员违规违纪问题排查整治工作，对排查出问题的党组织和相关责任人进行问责处理，高质量发展党员251名，推动全面从严治党向基层延伸。深入推进基层党建全面提升工程，去年以来投入620多万元改造提升村级党群服务中心82个。坚持把发展村集体经济作为全面推进乡村振兴的有效抓手，探索推行抱团发展、多元融合等“八种模式”，落实核查评估、奖惩考核等“五项机制”，全县村集体经济年收入达到3217.03万元、村均9.35万元，自主经营性收入超过1500多万元，5万元以上的村实现了全覆盖，培育集体经济和党建引领合作社示范村50个，村党组织的组织力、凝聚力不断提升。

突出智力支撑，聚集发展之需的各方人才。注重人才向乡村建设一线倾斜，深入开展“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，先后选派17名城区年轻骨干教师、137名县级医疗机构中级以上职称医师到农村开展支教、支医，选派120名专技人才到乡村开展送教、送医、送技术81次，依托东西部协作与宝坻区互派84名干部人才双向挂职。注重发现和培养“田秀才”“土专家”，在全市率先开展农村实用人才评价工作，分级分类评价初、中、高级农村实用人才526名，为57名高级人才颁发证书，围绕乡村优势产业发展争项目，争取省、市级创新人才项目3个，举办各类人才培训班49期4200多人次，为乡村建设提供有力的人才支撑。

突出党建引领，打造治理有效的美丽乡村。深入推进党建引领乡村治理，紧盯中央四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施》，建立县级领导包社区、乡镇领导班子包网格、辖区单位包小区、班子成员包楼栋、普通干部和社区人员包单元、包户的“五包”责任体系，加强疫情防控和社区治理成效。着力破解新业态新就业群体党建工作瓶颈，成立县交通运输行业党委，组建党支部13个，设立爱心驿站12个，引导外卖送餐、快递物流等行业群体主动融入乡村治理，积极发挥移动探头作用。建立健全“村党组织—党小组—党员联系户”网格体系，设立治理网格1206个，确定党员联系户4038个，延长基层党组织服务群众链条。坚持以机制促治理，推行“主题党日+党群议事+志愿服务”，全面落实“四议两公开”等制度，常态化开展“一爱一为”志愿服务活动，不断激发群众参与乡村建设的主体意识。常态化开展软弱涣散党组织整顿和扫黑除恶斗争，深入推进抓党建促宗教治理，不断提升基层治理效能。