今年以来，武山县认真落实国家和省、市关于稳就业、保就业和稳经济一揽子政策措施，全力做好排摸登记监测、就业岗位推介、定向组织输转、内生动力激发、合法权益维护等就业服务帮扶工作，千方百计保障农民群众稳定就业，持续增收。截至目前，全县已输转劳务11.64万人，较去年同期增加2790人，其中脱贫劳动力（含监测对象）5.41万人，较去年同期增加1695人，创劳务经济收入25.59亿元。全县劳务输转及劳务经济收入实现“双增长”。

一是“人盯人” 排摸登记强监测。持续加强农民工稳岗留工跟踪服务和就业监测预警，大力宣传国家和省、市、县疫情防控和就业帮扶政策，劳务部门主动会同各乡镇、村组（社区）两级干部以及帮扶工作队员，采取“一对一、人盯人”的方式，按照“一个超过、两个不低于”的工作要求，定期对“全县外出务工人员、脱贫劳动力外出务工人员、稳岗留工人员、返乡回流人员、有意愿外出务工人员”等群体进行动态监测，全面了解务工和生活情况，并同步建立了工作台账，做到了底子清、情况明、信息准，为有组织劳务输转、就近就地安置就业和稳岗留工打下了坚实基础。

二是“面对面”推介岗位促就业。坚持以实现“更加充分更高质量就业”为目标，聚焦因受疫情影响返乡回流人员、去年外出务工今年未外出务工人员以及有外出务工意愿但还未外出务工人员等群体，采取线上发布招聘用工信息和线下入户走访协同发力的方式，有针对性的开展岗位推介、宣传招聘、组织输转等就业服务。累计编发网络招聘信息215期，发放《招聘用工汇编手册》《招聘用工简章》4万余册（份），推出67家用工企业优质高薪务工岗位1.3万个，让2164名有意愿外出务工人员和782名返乡回流人员找到了满意的工作，再次走上了工作岗位。

三是“点对点”组织输转保稳岗。紧密结合全国疫情形势和排摸登记情况，按照“四个一批”（深入对接重新输转一批、县内企业和在建项目吸纳一批、乡村就业工厂安置一批、公益性岗位托底就业一批）的原则，向东部劳务协作的天津市输送务工人员385人，向省内东西劳务协作的嘉峪关、张掖、酒泉等地输转就业1017人，向招商引资重点企业、主推优质高薪企业输送务工15041人，向市上重点工业企业和县内企业、在建项目工地就近就地推介安置就业328人。截至目前，全县已通过采取“一企（一地）一案、一车一策”的方式，包专车、专列、专厢206辆次，分74批次“点对点、一站式”输转外出务工人员9115人，实现了从家门到厂门的无缝衔接，有效降低了务工人员路途疫情感染风险和乘车出行成本，保障了群众便捷、安全、快速、有序的外出务工。

四是“实打实”培训奖补强动能。持续加强劳务品牌“嵌入式”培训输转就业一体化工作，争取到培训项目3500人400万元，目前已完成培训2450人，劳动力就业创业能力和市场竞争力明显提高。全面落实劳务奖补政策，制定印发了关于对跨省外出务工的脱贫劳动力发放交通补贴和对输转到天津地区务工的脱贫劳动力发放“七补一落户”补助以及对输转到天津、甘肃之外的第三方地区务工的脱贫劳动力发放交通补助等一系列奖补措施文件。截至目前，已累计为5181名务工脱贫劳动力发放各类补贴资金383.4万元，为9115人减免车费78.46万元，有效激发了脱贫群众外出务工的积极性。

五是“心贴心”跟踪服务解难题。认真落实国家和省、市、县根治拖欠农民工工资的相关部署要求，突出劳动关系源头治理和风险防控，成立了以县劳务输转服务中心班子成员为组长、相关股室负责人为成员的县外务工人员维权服务领导小组，进一步加强与各部门的协调配合、信息交流，形成了协调联动、多管齐下、综合治理、齐抓共管的维权联动格局。今年以来，先后成功为滩歌、沿安等乡镇的58名务工群众讨回拖欠工资19.6万元。同时，不断加强与用工企业、各乡镇的衔接沟通，及时协调解决外出务工人员及其家属在就业上学、权益维护等方面的困难，有效解决了务工人员的后顾之忧，全力确保了广大农民群众安心务工和持续增收致富、建设发展家庭的信心。