4月21日，王新强主持召开基层党建工作推进会议，会议传达学习全国和省、市组织部长会议及基层党建工作推进会议精神。县委常委、组织部部长宋昌华通报并安排全县基层党建重点工作。县领导李康宁、令军强、胡丽霞、吴学深、李燕玲、温阿军、邓红兵，法检“两长”出席会议，县直各单位主要负责人、县直党（工）委分管负责同志在县主会场参加会议。乡镇党政领导班子成员、各村（社区）党组织书记在乡镇分会场参加会议。

王新强在讲话中指出，过去的一年，全县各级党组织和广大党员紧盯庆祝建党100周年、党史学习教育、县乡换届、疫情防控和“十四五”开局等大事要事，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，理论武装更加深厚、政治信念更加坚定、保障大局更加有力、干部队伍更加优化、基层党建更加夯实、引才成效更加务实、发展思想更加清晰、各方责任更加靠实，全县基层党建工作取得明显成效。

王新强强调，今年是党的二十大和省第十四次党代会召开之年，抓好党建工作责任重大、任务艰巨，各级党组织要着力补短板、抓规范、促提升，推动各项重点任务落地见效。要强化“六项举措”提能力。强化理论武装，提升政治能力；强化教育培训，提升业务能力；强化担当作为，提升落实能力；强化日常监督，提升廉洁能力；强化典型选树，提升引领能力；强化文化凝聚，提升执行能力。要扭住“六个原则”建队伍。德为先，选拔干部时，首先看品行、再看能力，努力做到选贤任能、用当其时；业为上，选人用人必须坚持事业为上、以事择人，真正让干事创业的干部有发展的平台，形成正向激励效应；碑为首，选拔干部要注重群众口碑；合为贵，注重班子团结，落实好民主集中制，遇事多商量、多沟通、多研究，凝聚形成工作合力；绩为要，树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向；廉为基，要把清正廉洁作为干部选拔任用的基本底线。要开展“六大行动”见实效。扎实开展典型选树、“两新”党建、分类管理、文明实践、业务规范、集体经济攻坚“六大行动”，推动基层党建工作取得实效。要落细“六项举措”育人才。各方荐才，敞开言路把各方面的优秀人才推荐出来，做到人尽其才；事业聚才，不断创造良好的社会氛围、用人环境、工作环境，切实把各方面人才聚集起来；平台育才，强化人才培养锻炼，搭建干事创业平台；环境留才，落实好职务、职称晋升等各项人才政策，让各类人才“引得进、留得住、用得好”；严管惜才，坚持严管厚爱相结合，教育引导年轻干部管好自己、洁身自好；导向引才，坚持“三公三广三树立”和“六个原则”的选人用人导向，让各类人才发挥才能、建功立业。要紧盯“六个重点”细考核。把疫情防控、经济运行、乡村振兴、招商引资、行业绩效、志愿服务等重点工作纳入考核范围。要围绕“六严要求”强保障。从严落实责任，认真履行抓党建职责，形成齐抓共管的党建工作格局。从严落实制度，全面落实基层党建工作各项工作制度机制。从严落实作风，持续发扬事不过夜、马上就办的作风，对县委、县政府确定的事情和部署的工作抓紧落实，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展。从严落实监督。加强对贯彻执行中央和省、市、县委重大决策部署的跟踪督查，以严肃的问责问效倒逼各项工作任务落实。从严落实绩效。用好“五评十星、双向量化”考核办法，以考核促工作落实、促作风转变。从严落实调整。紧盯不落实的人，抓住不落实的事，严查不作为、慢作为和乱作为的行为，严肃处理不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的干部，解决“干好干坏一个样”的问题，营造鼓励担当、崇尚实干的良好氛围。