为顺应就业形态多元化发展趋势，持续拓宽就业渠道、筑牢民生保障根基，武山县人社局立足县域实际，聚焦新就业群体发展痛点、难点，打出政策扶持、技能提升、服务保障、权益维护“组合拳”，全力推动新就业群体就业提质增效，为全县就业创业工作注入新活力。

强化政策引领，搭建就业“新舞台”。紧扣数字经济发展导向，将新就业群体就业纳入全县就业工作整体布局，精准对接新就业业态发展需求，出台针对性帮扶举措，打通政策落地“最后一公里”。对吸纳新就业群体的中小微企业，落实社保补贴、稳岗返还等优惠政策；对自主从事新就业形态的劳动者，畅通创业担保贷款、一次性创业补贴申领通道，简化办理流程，降低创业就业门槛，全力挖掘新就业岗位潜力，持续扩大新就业群体就业规模。今年以来，全县发放创业担保贷款875万元，带动创业119人，落实一次性创业补贴51.5万元。累计认定就业见习单位26个，吸纳见习人员102名，发放见习补贴145人87.1万元。

聚焦技能提升，练就就业“硬本领”。坚持以需求为导向，精准对接新就业岗位技能要求，量身定制电商直播带货、家政技能提升、电工等特色培训课程，推行“线上+线下”“理论+实操”培训模式，让劳动者快速掌握新就业岗位技能。同时，联动县内优质企业开展岗位技能提升培训，实现培训与就业无缝衔接，有效提升新就业群体专业素养和就业竞争力，帮助更多劳动者实现从“能就业”向“好就业”转变。今年以来，全县共完成家政服务、养老护理、电工、创业能力等各类职业技能89期4000人，其中：就业技能培训3200人（含“嵌入式”培训1800人），岗位技能提升培训300人，创业培训500人。

优化服务供给，筑牢就业“暖心巢”。持续升级公共就业服务体系，将新就业群体全面纳入公共就业服务范畴，依托县、乡、村三级就业服务平台，常态化开展新就业岗位信息发布、职业指导、岗位对接等专项服务，精准推送就业政策和岗位信息，打通服务新就业群体“绿色通道”。针对新就业群体流动性强、工作灵活等特点，创新服务方式，利用零工市场（驿站）、“如意就业-甘肃省公共就业服务网”等平台推出用工对接、权益咨询等“一站式”服务，积极解决新就业群体在就业对接、权益保障等方面的急难愁盼问题。今年以来，对接走访企业106家，梳理汇总就业创业服务、运营扶持等方面诉求27条，发放稳岗补贴194户99.61万元。

抓实权益保障，撑起就业“保护伞”。始终把维护新就业群体合法权益摆在重要位置，加大劳动保障监察力度，规范平台企业用工行为，督促企业依法与劳动者签订用工协议，落实劳动报酬、休息休假等基本权益，指导新业态企业依法用工。持续扩大新就业群体社保覆盖范围，畅通灵活就业人员社保参保、转移接续渠道，推动重点群体优先参加工伤保险，切实防范职业伤害风险。同时，畅通维权投诉举报渠道，及时调处劳动纠纷，严厉查处拖欠劳动报酬等违法行为，做到“接诉即办、闭环处置”，为新就业群体安心就业、舒心从业保驾护航。今年以来，处理欠薪案件43起，为165名农民工追回工资158.44万元，开展劳动保障集中普法宣传活动4次，发放劳动保障宣传资料1500余份。检查用人单位及在建工程项目100户（次）。

下一步，武山县将持续聚焦新就业形态发展趋势，不断优化政策体系、提升服务质效、健全保障机制，持续推动新就业群体就业规模稳步扩大、就业质量稳步提升。