2025年以来，武山县始终将治理欠薪作为重大民生工程，紧盯“根治欠薪、标本兼治”目标，坚持以落实农民工工资支付保障制度为主线，聚焦专项整治行动，从严执法监管，精准化解纠纷，全面筑牢劳动者权益保障防线，全力守护劳动者“钱袋子”，让“劳有所得、薪有所保”成为县域发展的鲜明底色。

一是强化责任闭环，凝聚治欠合力。高度重视治欠工作，将治理欠薪工作作为重大政治任务来抓，通过多次召开专题部署会、推进会和制定专项整治实施方案，细化任务清单，推动部门协同从“被动配合”向“主动共治”转变。同时成立由人社部门牵头，住建、交通、水务、公安、检察院、法院等多部门参与的工作专班，健全“案件定期调度、线索统一分拨、责任逐级压实”工作机制，形成了“人社牵头、部门联动、各司其职、协同发力”的良好工作格局。

二是深化源头防控，筑牢护薪防线。以拖欠农民工工资问题专项整治、整治政府国企项目拖欠农民工工资问题、“九小场所”欠薪问题专项整治、治理欠薪“冬季行动”等专项整治工作为重点，聚焦欠薪高发领域，开展“地毯式”隐患排查，建立风险台账，实行分级管控、动态清零。深入企业工地开展检查及普法宣传，共发放宣传单3000余份，通过案例讲解、政策解读等方式，强化企业依法用工意识和农民工理性维权能力，营造“不能欠、不敢欠、不愿欠”的浓厚氛围。全力畅通线上线下维权渠道，公布举报投诉电话、网络投诉平台和窗口地址，让农民工维权“少跑腿、好办事”，构建起“全域覆盖、精准触达”的欠薪防控网络。

三是优化联动处置，提升办案质效。坚持“快接、快查、快办”原则，落实案件首问负责制，对各类欠薪线索分类处置、靶向发力。全年通过立案及协调方式，高效化解欠薪投诉案件，成功追回工资318.06万元。针对上级交办的重点欠薪项目，实行部门挂牌督办、每周调度，倒逼责任落实，确保问题妥善解决。建立欠薪线索共享机制，打破部门“信息孤岛”，实现从线索发现、核查处置到结果反馈的全链条闭环管理，让维权服务既有速度更有温度。

四是严抓行刑衔接，彰显治欠力度。坚决打击恶意欠薪违法行为，加强人社、公安、检察、法院联动执法，明确案件移送标准、流程和时限，实现“行政执法+刑事司法”无缝衔接。对经责令支付仍拒不履行义务的企业和个人，果断启动案件移送程序，依法追究法律责任，形成有力震慑。2025年以来，人社部门累计向公安机关移送拒不支付劳动报酬罪案件5起，向检察机关移送欠薪线索4起，通过刑事追责手段严厉惩治恶意欠薪行为，让“欠薪可耻、守法光荣”成为社会共识，以法治刚性守护劳动者合法权益。