为进一步加强卫生人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，引导医务人员学习经验、提高技能，培养一批理论深厚、品德优良、技术精湛的卫生人才队伍，7月27日，县卫健局召开全县卫健系统“师带徒”签约仪式暨卫生健康人才三年培养行动启动会。

会议指出，近年来，全县卫生健康系统坚持把人才和学科建设工作作为推动卫生健康事业高质量发展的“第一资源”，持续加大学科建设力度，人才队伍的数量、质量和卫生健康创新能力得到了新提升。

会议强调，各医疗卫生单位要充分认识人才在卫生健康事业发展中的关键作用，为卫生人才成长搭建平台，准确把握“师带徒”工作内容，建立教学相长、合作共赢的新型“师徒”关系，做到思想上引导、作风上身教、业务上帮带，提振干事创业精气神。要遵循卫生健康行业特点和人才成长规律，创新人才培养、引进、使用、管理、考核机制，坚持引育并重，持续深化体制机制改革，促进优质医疗资源下沉，分层次、分模块加大医疗卫生人才系统化培养力度，逐步达到卫生健康人才梯队适宜、结构合理、薄弱学科接续发展、优势领域不断壮大的目标。要大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，宣传优秀人才先进事迹，营造全社会尊医重卫的良好氛围，为健康武山建设提供更加有力的人才支撑，为推动全县卫生健康事业高质量发展做出新的更大贡献。