天水市积极推进全市林长制及林长制改革省级示范区创建工作走深走实、落地见效，不断探索林长履职新方式，压紧压实责任，持续提升履职效能。

一、坚持林长引领，压实工作责任。坚持落实党政主要领导担任总林长的“双林长”领导制，严格落实林长会议、信息公开、部门协作、工作督查和综合考核“五项制度”，常态化压紧靠实林长巡林、定期调度、联席会议等机制，依托7850名林长，1.3万多网格员，设立林长公示牌2784块，构筑纵向到底、横向到边、全域闭环的“五级网格”。按照年初制定的《2024林长制工作要点》压实林长责任，细化林长巡林任务，定期或不定期开展巡林，及时上传智慧林长平台，确保各级林长按期精准履职。

二、科学管绿护绿，严保林草资源。严格落实各级总林长、林长、副林长定期巡林和护林员常态化巡山制度，带动生态护林员，严格落实网格责任，常态巡查全市938.55万亩林地。严格落实审核审批程序，强化常规执法和专项整治，2024年上半年查处办结各类林业行政案件13起，行政处罚13人，罚款24.99万元。三、创新工作机制，倒逼责任落实。围绕实现“增绿、护绿、活绿、用绿”目标，印发推行任务清单、落实清单、问题清单和提醒函、督办函“三单两函”，林长+司法协作机制，不断健全完善制度明责、定责、履责机制，定期或不定期发出督办函5轮次，提醒函15批57次，真正把清单管理，函询督办贯穿履职尽责全过程。

四、积极主动服务，优化巡林方式。三月中旬，天水市“双总林长”在全市开展为期7天的林长巡林调研督查，指导春季造林绿化、森林草原防灭火、林草资源管理、林长制改革省级示范区建设等林草重点工作落实，不断压实各级林长责任，统筹协调，督促各级林长责任落实见效，发挥市级总林长“指挥棒”“领头雁”的作用。

五、着力创建示范，推动重点工作。积极推进林长制示范区创建，推行“3+2”模式先行先试，充分发挥资源禀赋与林草资源基础，科学规划，利用多种手段全面推进甘谷县、秦州区、麦积区省级林长制改革示范区建设，其余4县同步推进，形成一批可复制可借鉴可推广的改革创新成果。在秦州区皂郊镇、牡丹镇，清水县永清镇、白沙镇建立示范乡镇，在武山县盘龙山、秦州区北山月季生态园建立绿化示范，在麦积区党川、利桥两镇依托“林长+林下种植+林下养殖+生态旅游”模式建立林下经济、生态旅游示范，在清水县温泉林场建立康养示范，为促进群众增收，乡村振兴增添新动能，创建一批可借鉴的示范成果。