近年来，马力镇将党员分类管理工作作为全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的有力抓手，精细化落实“五类党员”管理措施，党员队伍的生机和活力不断激活，党员教育管理的针对性、实效性持续增强，基层党组织凝聚力、战斗力全面提升。

“目标式”管理让在职党员“有为”。围绕重点工作，结合岗位职责，为全镇29个村（社区）“两委”担任职务的党员设岗定责、明确任务。建立健全在职党员坐班值班、帮办代办、入户走访等规章制度，组建党员先锋岗221个、党员志愿服务队29支，动员1000余名党员志愿者参与环境卫生整治、矛盾纠纷调解、防汛救灾等志愿服务活动，帮助群众解决“急难愁盼”问题。在发展壮大村集体经济工作中，在职党员示范带头，认领木耳种植“党员示范棚”，充分发挥了党员先锋模范作用。

“定岗式”管理让普通党员“有位”。结合推进乡村振兴、人居环境整治等重点工作，设置政策宣传、农技指导、矛盾调解、环境整治、文明实践等岗位，明确岗位职责和履职要求，引导普通党员结合自身特长主动认领岗位，开展志愿服务活动。充分发挥党员特长优势，组建文艺志愿服务队，开展形式多样的文艺活动，得到党员群众一致好评。

“激励式”管理让带富党员“有责”。通过政治引领、政策引导，激励带富党员积极带领群众发展致富产业，让带富党员在基层一线带得起头、干得了事。各村党组织先后推荐13名带富党员为各级先进典型和“两代表一委员”，将成绩突出、有责任感的11名带富党员纳入村级班子后备力量进行跟踪培养，不断激发带富党员干事创业热情。

“跟踪式”管理让流动党员“有家”。依托全国党员管理信息系统，通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，建立流动党员动态管理台账，做到流动党员基本情况、流动去向、流动时间、联系方式等底数清、情况明。通过微信群，定期推送“三会一课”、主题党日等学习内容和工作动态，为流动在外的党员搭建网络学习和交流平台，确保流动党员“流动不流学”。建立支委成员包抓联系制度，不定期通过语音电话、视频连线等方式联系流动党员，了解他们的思想、工作、生活等状况，引导流动党员积极关心支持村庄建设和家乡发展，做到“离家不离心”。

“关爱式”管理让年老党员“有心”。对于身体健康、乐于分享的“活跃型”老党员，鼓励其参与乡村建设、基层治理等工作，充分发挥老党员在调解邻里矛盾、讲党史颂党恩、倡导勤俭节约、推动移风易俗等方面的“传帮带”作用，实现年轻党员服务年老党员、年老党员带动年轻党员的“双向提升”。对部分体弱多病、行动不便的老党员，落实党内关怀帮扶措施，组织开展走访慰问、“送学到家”活动，增强老党员对党组织的归属感。今年以来，累计开展上门送学1981人次，慰问年老党员60人次，发放慰问品折资1.1万元，为15名党龄达到50年、一贯表现良好的老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章。