四门镇党委以党的二十大精神为指导，持续深化农村党员五类管理模式，落细落实各项管理措施，充分发挥党员先锋模范作用，带动全镇人民以更加饱满的热情投入乡村振兴、基层治理等中心工作，为加快建设现代化幸福美好新四门增添活力。四门镇根据每类党员特点及需求，制定切实可行的管理措施，进行细化量化管理。在职党员履职情况同报酬待遇挂钩，建立月评比、季排名、年考核的制度，促进其担当作为。流动党员建立网上微支部，做到行前有措施，行中网络连，返乡做贡献，流出全程不失管、不断联，等等。

党员分类管理实施以来，四门镇累计制定5类43条措施，确保全程覆盖每类党员的管理教育强化党员在基层治理中的作用，拓展党员分类管理效果，设立党员联系户制度。按照“1+3+20”（1名党员联系户联系3名普通党员和20户所在区域内的群众）网格化管理模式，将把综合素质好、群众认可度高的党员定为党员联系户，充分发挥其先锋模范作用，引导群众参与基层党建、村级集体经济、党建引领基层治理、志愿服务等工作。

下一步四门镇将通过以下几个方面开展工作，一是因人设岗量力而行。充分考虑党员的素质、特长、年龄、体能、居住等情况，尊重党品意愿，发挥党员特长，因地制宜，因人而异。鼓励党员自愿参加“设岗定责”活动，适时适度，量力而行，不搞强迫命令，不给党员生产生活增加太多负担。二是管理前提加强服务。重点在流动党员管理上创新方式，大胆探索，丰富流动党员管理方式。计划采取“三个一”的管理模式，即“一季一访”党支部每季度到流动党员家中走访一次，跟踪了解流动党员和家庭情况，帮助协调解决实际困难:“一节一问”，每逢“七一”等重大节日，党支部向每名党员发信息、打电话，鼓励他们更好地创业，创好业支持家乡建设:“一年一评”，党支部根据流动党员实际情况，年终召开座谈会对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是在创业致富等方面进行评议。三是发挥作用注重实效。群众家长里短日常事、百姓急难愁盼要紧事得到有效解决，群众有了更多的获得感，干群关系更加密切，基层党组织的号召力和凝聚力不断增强，逐步形成人心思进、全民向上、合力前行的浓厚氛围。