连日来，四门镇扎实组织开展2023年度村级年终考核工作，对全镇24个行政村、1个社区进行分片交叉考核。

高度重视，精细谋划。镇党委政府高度重视本次考核工作，通过提前谋划和部署，围绕各村年初制定的目标任务，结合全年工作重点，制定并印发《2023年村度村班子、村干部和到村任职选调生考核工作方案》，细化考核细则、考核指标和考核内容，重点从基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、党风廉政建设、精神文明、安全生产、环境保护、农业农村、社会事业、综治社会治理等方面对各村年度工作任务落实情况、村干部履职情况进行全方位的考核。

实事求是，高效推进。考核过程中，考核组本着“突出重点、注重实绩”的原则，通过听取村“两委”班子述职汇报、民主测评、个别谈话、实地查看、查阅资料等方式，对我镇24个村的各项工作完成情况进行量化考核。同时，考核组成员对各村全年工作完成情况进行了逐一点评，对考核中发现的问题及时向村“两委”负责人进行反馈，并要求限期整改，确保扎实高效推进考核。

严字当头，强化结果。考核结束后，考核组高标准、严要求、实举措，严格对照考核细则，把实地考核、特色亮点进行综合评价，结合主要领导、分管领导、包片领导对各村（社区）平时督查检查及各项重点工作落实情况进行综合，并形成最终考核意见。同时，对考核中发现的问题及时反馈，要求各村对标对表、限期完成整改，切实让村级年终考核成为激活镇村干部干事创业的原动力。

下一步，镇党委、政府将充分发挥好考核工作的“指挥棒”作用，严格按照考核评定结果，提振镇村两级干部干事创业的精气神，提升村干部服务群众的能力和水平，争做勇于担当作为的好干部。切实将年终考核作为凝聚共识促进发展的有力抓手，为2024年全镇各项工作谋篇布局起好头，开好局，奠定坚实的基础。