为促进就业困难人员充分就业，发挥公益性岗位托底安置作用，根据加强和规范公益性岗位开发管理相关文件规定，按照“公开、公平、公正”的原则，特面向社会公开招聘27名城镇公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1.武山户籍，学历参照岗位要求确定。

2.遵纪守法，品行良好，热爱公益事业，服从管理，团队协作意识强，工作认真细致，身体健康。

3.法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。

4.有营业执照或法人登记证、缴纳社保，无法进行失业登记或就业困难认定的人员不包括在内。

5.遵守用人单位各项规章制度。

6.其他要求，参考附表。

二、报名时间及有关要求

1.报名时间：2023年7月4日—7月7日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00（除个别岗位有特殊要求外，岗位以人员报满为止）

2.地点：县人社局4楼415办公室

3.招聘岗位及有关要求(附件2)

4.报名需提供材料：武山县公益性岗位报名登记表（见附件1）；毕业证原件及复印件；身份证原件及复印件；户口本原件及复印件；就业创业证原件及复印件。

应聘人员提供个人信息、有关材料(复印件均一式两份)，须真实、准确、完整、有效，符合选报岗位条件。对不符合要求或提供虚假信息材料的，一经查实，取消报名资格，造成的后果由本人承担；报名人数超过岗位录取人数的，按要求组织面试，未超过岗位录取人数的，由人社局审查符合用工需求的直接录取，不再统一组织面试工作，具体面试程序待报名结束后另行通知。

三、薪酬待遇及人员管理

1. 按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制和“托底线、救急难、临时性”属性管理。

2.公益性岗位聘用人员与用人单位签订《公益性岗位用工协议》，建立劳动关系，并按月为聘用人员申报公益性岗位补贴，补贴标准1250元/人，并购买人身意外伤害险。

3.用人单位根据公益性岗位人员劳动时间和强度，给予合理用工报酬。

4.聘用人员薪酬待遇包括公益性岗位补贴（1250元/月）和用人单位用工报酬（由用人单位与聘用人员自行商定，建议选报岗位前与用工单位沟通具体用工报酬）。

5.公益性岗位人员录入全省“大就业和劳动关系信息系统”管理。

武山县人力资源和社会保障局

2023年7月4日