近年来，武山县坚持就业优先战略，重点关注登记失业的“4050”人员，多渠道、多层次搭建就业平台，通过就业创业培训、开发公益性岗位等多种措施，在就业岗位上拓增量、在技能培训上提质效、在保障服务上重达标，全力推进就业困难群体就业增收。

打好走访登记“摸排拳”

通过入户走访、电话服务等方式对全县村（社区）群众进行登记、户籍整理，全面掌握全县下岗职工和困难户情况，为“4050”人员建立服务登记卡，详细登记其家庭状况、基本技能、就业意向等情况，不断完善社区失业登记、就业困难人员重点帮扶、承诺服务、回访服务等一系列动态管理服务工作制度。截至目前，全县城镇累计登记就业4319人，其中“4050”人员登记就业1472人，占比34.08%。

打好宣传培训“组合拳”

通过展板、宣传栏、微信公共平台等方式深入宣传有关就业创业政策，使失业人员全面了解优惠政策，并针对失业人员情况和就业意愿，通过组织参加技能培训等形式，提高失业人员的专业技能和综合素质。依托就业“春风行动”在全县各乡镇召开招聘会，把岗位直接送到“4050”人员家门口，帮助其就业。今年我县共开展职业技能培训5657人，其中“4050”人员1895人，占比33.5%。

打好送岗服务“连环拳”

积极开发公益性岗位，为“4050”人员提供社区保安、保洁、物业管理、家政服务、企业后勤等服务岗位，开展送政策、送服务、送岗位、送补贴的“四送”上门服务，有效促进“4050”人群充分就业，截至目前，我县共开发城乡公益性岗位4294个，安置“4050”人员就业3527人，占比82%。同时，全面落实“项目建设本地用工人数不得低于用工总量的30%、以工代赈投资建设劳务报酬比例提高至15%”的工作要求，2023年共实施以工代赈项目3个，预计吸纳当地群众就近务工63人以上，发放劳务报酬212万元左右。