为深入贯彻落实就业优先战略，多渠道扩宽就业渠道，切实提升未就业高校毕业生等青年群体就业能力，武山县人社局强化“四个突出”，精准施策，力促高校毕业生等青年群体就业见习。

一是突出政策宣传。充分利用政府网站、武山人社微信公众号、居民微信群、线下招聘会等多种途径，广泛宣传就业见习政策，包括见习对象、见习期限、补贴标准等内容，提高政策知晓度。通过开展专题讲座和政策解读活动，引导毕业生树立正确的就业观念，积极参与就业见习。

二是突出岗位拓展。 积极联络、主动作为，结合开展“五进五促”和“援企稳岗”等活动，与县内各企事业单位开展就业指导帮扶，鼓励其设立就业见习基地，开发更多适合高校毕业生和青年群体的见习岗位。注重优质见习基地建设，为提供高质量的见习机会。

三是突出管理优化。建立健全就业见习管理制度，规范见习流程，加强对见习基地和见习人员的动态管理。为见习人员提供就业指导、职业培训等服务，帮助他们提升职业技能和就业竞争力。定期对见习基地进行评估和监督，确保见习质量和补贴资金的合规使用。

四是突出跟踪反馈。开展就业服务进基层活动，及时跟踪见习人员的就业情况，了解他们在见习后的职业发展，为进一步完善政策提供依据。积极收集见习基地和见习人员的意见建议，不断优化就业见习政策和服务。截至目前，武山县新认定就业见习单位11个，开发就业见习岗位127个，吸纳见习人员48名，已发放见习补贴资金12.4万元。