"三抓三促"行动进行时 | 武山县：打造“四心四型”组工品牌

近年来，武山县严格按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求，塑造“守初心、立公心、铸匠心、存戒心”的“四心”组工品牌文化，着力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关，切实走好模范部门和过硬队伍的“第一方阵”。

守初心，打造学习型机关。坚持带头落实“第一议题”制度，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想作为部务会、“三会一课”、干部例会必学首学内容，通过领导讲学、干部领学、交流研讨、专题辅导等方式，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。将参观红色教育基地、廉政教育基地、观看红色电影、现场实景教学等纳入“三会一课”、主题党日内容，激励组工干部不忘初心，勇担时代重任。

立公心，打造高效型机关。认真贯彻落实全国组织工作会议“恪守公道正派”的要求，树牢“铁肩担道义”的为民公心，将党规党纪、部门制度等作为组工干部的入职第一课，坚持高标准严要求，打造公道正派、职业操守过硬的组工队伍。持续深化“三抓三促”行动，发扬务实作风，严格落实《组织工作重点会议、重要事项、重点任务清单》、月计划月总结等工作督办机制，健全完善工作提示、任务交办、跟踪督导、进度报告、通报约谈等闭环管理体系，通过清单化管理、项目化推进，推动组织重点工作任务有效落实。

铸匠心，打造创新型机关。坚持把业务精专作为基础工程，熔铸组工匠心，组织开展“讲堂淬炼·专业训练”行动，通过组工讲堂、业务互学、结对帮带等措施，不断提升组工干部理论水平、业务能力。健全完善“老带新”“传帮带”和全员信息制度，确定5名老组工“一对一”帮带5名新人员。常态化落实“四下基层”制度，组织开展组织工作重点难点调研和“组工干部下基层服务”活动，经常性开展调研、走访慰问、结对帮扶等，强化实践锻炼，不断提升组工干部谋思路、解难事、干实事的综合能力。

存戒心，打造廉洁型机关。树牢“严管就是厚爱”理念，全面落实部机关党风廉政建设工作责任制和“一岗双责”制度，扎实推进“清廉机关”建设。紧盯日常监督管理，制定《县委组织部干部绩效管理工作方案》，进一步规范机关干部平时考核。以党纪学习教育为契机，通过学习典型案例、观看警示教育片等措施，教育引导全体党员干部在纪律约束方面知敬畏、存戒惧、守底线。常态化落实谈心谈话制度，部班子成员定期与年轻干部、关键岗位干部面对面谈心交流，全面了解、掌握组工干部工作、生活及思想动态，全面查找廉政风险点，对可能出现的风险因素及时“咬耳朵”“扯袖子”。