武山县妇女联合会

关于部门预算执行情况绩效自评财政抽查反馈问题的整改报告

武山县财政局：

2025年6月，贵单位对我单位开展了2024年度绩效自评财政审核工作，共反馈问题6条。我单位在收到反馈问题后，单位主要领导高度重视，专题召开工作会议，研究部署整改工作。现将整改情况报告如下：

一、问题及整改情况

1. 部分项目绩效指标未量化，缺乏可衡量的三级指标

原因分析：经查，2024年我单位部门整体绩效目标未量化，三级指标为“基本支出预算执行率、结转结余变动率、数量指标、质量指标”等代表性较普遍的目标指标。部门预算项目中2024年妇联专项经费项目等3个项目效益指标未量化。指标设计理念偏差：在绩效指标制定过程中，过度关注项目的定性描述和目标方向，缺乏量化思维，未能将抽象的工作成果转化为可衡量的具体指标，导致三级指标模糊、难以量化。

整改措施：完善指标体系建设，确保后续项目的所有绩效指标可量化、可考核。对当前绩效指标进行逐项分析，明确哪些指标存在模糊性，如将“质量指标、数量指标”转化为可衡量的“单位如期完成项目质量、完成项目数量”指标。将部门预算中的项目效益指标更改为“矛盾纠纷调解率、受益人数、服务覆盖范围”等可直观量化的指标。 重塑指标设计理念，组织全员学习绩效指标量化设计的理念与原则，强化“用数据说话”的意识，要求所有项目在制定指标时优先考虑量化可行性，确保目标清晰、可衡量。单位定期开展绩效指标设计研讨会，邀请财政部门专业人员分享量化指标设计经验，拓宽设计思路，提升指标科学性。

整改时限：2025年6月15日前完成整改，并在今后的工作中持续完善。

2. 部分指标设置不准确，不能体现部门履职或项目实际产出成效

原因分析：经查，2024年我单位部门整体绩效目标中履职效果中社会影响指标填写为“维护社会稳定”填报不准确，2024年全县乡镇妇联改革相关业务经费项目质量指标设置不准确。

整改措施：根据部门具体工作内容及预期效益，重新梳理细化对应指标，加强指标设置的规范性。对照单位职能文件，逐项罗列核心工作任务，形成任务清单，明确工作关键环节，明确预期效益目标。细化对应指标体系。如将部门项目预算中质量指标中的定性“提升工作质量”更改为定性“提升村（社区）妇联主席工作成效”；将“发放及时”的时效指标更改为规定时间内完成支付的“支付时效达标率”等体现项目实际产出成效的指标。

整改时限：2025年6月15日前完成整改，并在今后的工作中持续完善。

3. 年度总体目标实际完成情况填报过于简化

原因分析：经查，2024年我单位整体绩效目标为“1.保障单位工作人员经费和公用经费支出。2.保障全县妇女儿童合法权益”过于简化。

整改措施：根据部门具体工作内容及预期效益，完善总体目标实际完成情况。组织各股室对年度各项工作任务的完成情况进行全面总结，详细梳理工作过程、采取的措施、取得的成果及存在的问题。按照部门具体工作内容，分领域、分项目对年度总体目标实际完成情况进行详细阐述，突出工作的重点和亮点，确保内容详实、全面。建立年度总体目标完成情况总结审核机制，由分管领导对总结内容进行审核，确保总结质量。

整改时限：2025年6月15日前完成整改，并在今后的工作中持续完善。

4. 效益指标普遍量化程度不足

原因分析：经查，2024年我单位2024年县直单位驻村干部财政专项补助经费项目、东西部协作巾帼家美积分超市建设项目和乡镇妇联改革相关业务经费项目的效益指标未量化，经济效益和社会效益指标的三级指标量化程度不足。

整改措施：尽可能量化效益指标。组织项目负责人及相关业务人员对各项目的实施目的、内容和预期效果进行重新梳理，结合项目实际情况，制定具体、可量化、可考核的指标体系。如将驻村干部财政专项补助经费项目的社会效益指标“帮扶效果”量化程度不足，更改为“受益群众覆盖率”；东西部协作巾帼家美积分超市建设项目的社会效益指标“维护社会稳定”更改为“全县服务范围覆盖”。

整改时限：2025年6月15日前完成整改，并在今后的工作中持续完善。

5. 部分项目指标赋分不准确

原因分析：经查，2024年我单位2024年妇联专项经费项目和东西部协作巾帼家美积分超市建设项目指标赋分不准确。

整改措施：优化指标设计体系， 明确量化目标， 科学分配权重。 制定详细评分细则：针对每个指标制定具体的评分标准，明确不同评分等级对应的具体表现和得分区间，减少评分主观性。 强化评分监督：建立评分复核机制，安排专人对评分结果进行交叉审核；引入第三方评估机构对评分过程和结果进行独立评估，确保评分的公正性和准确性。

整改时限：2025年6月15日前完成整改，并在今后的工作中持续完善。

6. 自评报告指标分析过于简化

原因分析：撰写报告过程中，未得到专业人员的指导和清晰的模板规范，不清楚如何对指标进行科学分析，只能凭借主观经验简单描述，导致分析缺乏深度和系统性。部分指标缺乏详实的数据记录或数据统计不完整、不准确，难以支撑全面深入的分析，撰写人员只能避重就轻，进行概括性表述。

整改措施：制定详细的绩效自评报告撰写指南，明确报告格式、内容要求、分析方法、数据标准等，提供清晰的操作指引。建立指导小组，在报告撰写过程中提供及时的答疑和指导，帮助解决遇到的问题，确保报告质量。完善数据收集和管理制度，规范数据采集流程，明确数据责任部门和责任人，确保数据的完整性、准确性和及时性。

整改时限：2025年6月15日前完成整改，并在今后的工作中持续完善。

二、下阶段打算

1.压实责任抓整改

坚持问题导向，严格对照整改清单，逐项细化整改措施，明确责任科室、责任人和完成时限，实行“台账式管理”，确保整改工作不走过场、取得实效，切实增强整改工作的严肃性和权威性。

2.建立长效机制

以此次整改为契机，深化绩效管理改革，深入分析问题产生的根源，建立健全部门预算管理、绩效评价等相关制度，形成长效管理机制，防止类似问题再次发生。

3.强化监督检查

加强对整改工作的监督检查，定期对整改情况进行通报，对整改不到位的科室和人员进行问责，确保整改工作落到实处。

4.提升管理水平

持续加强财务人员和业务人员的培训学习，不断提升部门预算管理和绩效评价工作水平，为全县财政管理工作做出更大的贡献。

武山县妇女联合会

2025年6月15日