根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）。本年度报告由总体情况、主动公开政府信息的情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开存在问题及改进措施、其他需要报告的事项等6部分组成。本报告所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。

如有疑问请与县人社局办公室联系，邮编：741300，联系电话：0938-3421401。

一、总体情况

2020年，武山县人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，扎实做好政府信息公开工作，保障公民、法人或其他组织依法获取政府信息，实现人民群众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，切实推进我局政府信息公开工作。

（一）加强领导靠实责任。我局始终把政府信息公开工作摆在重要议事日程，实行一把手负责制，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。成立了由党组书记任组长，机关党委书记任副组长，各中心、队、办和股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责政务公开工作的日常工作，做到了领导、机构、人员“三到位”，确保政府信息公开工作正常运行。

（二）创新形式拓展渠道。一是利用网络公开。通过“武山县政府网站”及“武山县人力资源和社会保障局”等网站及时公开信息，群众可根据需要查阅相关信息。二是通过公众号、微信、微博、钉钉等新闻媒体公开，其中75余条信息被县、市、省级媒体及中国劳动保障报采用。三是通过设立宣传栏、公示栏、电子显示屏等方式公开信息，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。四是局机关将人事人才、劳务输转、就业服务、劳动监察等服务事项公示在公开栏上。在此基础上，我们还采用文件、会议、网络等形式将有关政务予以公布。凡涉及人事工作的，在局务会上公开；涉及人才招聘、扶贫车间、培训学校工作方面的，严格按程序在网上公示；各经办机构和业务股室还将办事所需的资料及流程等公示在网上，方便办事群众。五是大力推进行政权力依法规范公开运行基础平台和监察平台建设，加强人社服务快办行动，“放管服”等工作公开。

（三）完善信息公开制度。制定年度政府公开工作要点，完善申请政府信息公开制度和保密审查等制度，健全了内部激励制度、外部监督制约制度、信息反馈制度等。通过完善的制度规范，确保了政府信息公开工作各项部署落到实处。坚持把政府信息公开作为依法行政的基本要求，不断扩大公开范围，丰富公开内容，拓展公开渠道，扩大知晓度。2020年，在武山县人力资源和社会保障局网站上公开信息204篇。其中就业服务方面42篇，人事人才18篇，精准扶贫41篇，高校毕业生就业30篇，资金使用方面15篇，社会保障58篇 。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开存在的问题及改进措施

2020年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但政府信息公开工作的配套制度和规范化工作机制还需要进一步完善，对照上级要求还存在差距。主要表现为：宣传力度有待加强；公开意识有待提高；公开形式有待创新。在2021年工作中，我局将认真总结经验，创新工作思路，认真做好政府信息公开工作。

（一）加大宣传力度。力争通过微博、微信、公众号、生活网站等形式及时将各类政策、信息分享给群众，及时解答疑问。

（二）纳入年度考核。建立政府信息公开考核办法，将局属单位政府信息公开工作纳入年度目标考核，督促各中心、（队）办及时公开政府信息。

（三）加大公开力度。安排专人维护网站，创新信息公开方式，重点对高校毕业生就业、养老保险服务、社会保障卡、农民工劳动维权等信息进行公开，为群众提供更加方便的人力资源和社会保障服务。

六、其他需要报告的事项

无

武山县人力资源和社会保障局

2021年1月22日