目 录

第一部分 部门基本概况

一、单位职责

二、机构设置情况

第二部分 2026年单位预算情况说明

一、收支总体情况

二、一般公共预算情况

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

四、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

五、政府采购安排情况

六、国有资产占用情况

七、其他重要事项情况说明

八、预算绩效管理情况

九、名词解释

第三部分 2026年单位预算公开表

一、单位收支总体情况表

二、单位收入总体情况表

三、单位支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、财政拨款支出表

六、一般公共预算支出情况表

七、一般公共预算基本支出情况表

八、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况表

九、一般公共预算财政拨款机关运行经费表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、部门管理转移支付表

十二、国有资本经营预算支出情况表

十三、单位整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表

前言

按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及财政部《地方预决算公开操作规程》《关于推进部门所属单位预算公开的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》要求，现将2026年单位预算公开如下：

一、单位职责

（一）贯彻执行中央、省、市关于卫生和计划生育工作的法律法规和方针、政策；负责起草全县卫生和计划生育、中医药事业发展规划，并认真组织实施和监督检查。负责协调推进全县医药卫生体制改革和医疗保障、医疗卫生计生服务体系建设，统筹规划全县卫生和计划生育服务资源配置。

（二）负责医疗机构和医疗服务行业管理，贯彻执行国家关于医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全和采供血机构管理的政策、规范、标准，落实卫生专业技术人员准入和资格标准、执业规则和服务规范，建立医疗服务评价和监督管理体系。

（三）负责组织推进公立医院改革，建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，建设和谐医患关系，贯彻落实国家药物政策和国家基本药物制度，落实基本药物采购、配送、使用的政策措施，提出医疗服务和药品价格政策的建议。

（四）拟定并实施基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生发展规划和政策措施，规划并指导基层卫生和计划生育、妇幼卫生服务体系建设，推进基本公共卫生和计划生育服务均等化，完善基层运行新机制和乡村医生管理制度。

（五）贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》。负责疾病预防控制工作，拟订实施重大疾病防治规划与策略，贯彻国家免疫规划及政策措施，协调有关部门对重大疾病实施防控与干预，发布法定报告传染病疫情信息。负责慢性非传染性疾病、地方病的预防控制工作。

（六）编制全县卫生应急和紧急医学救援预案，负责突发公共卫生事件监测预警和风险评估，组织和指导实施突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援，发布法定报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。负责重大活动的医疗保障工作。组织调度全县的卫生技术力量，协助地方政府和有关部门对重大疫情、病情、灾情、突发事件等实施紧急处置，防止和控制疫情及疾病的发生、蔓延。

（七）建立健全计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展等机制。负责协调推进有关部门、群众团体履行计划生育工作相关职责，建立与经济社会发展政策的衔接机制，提出稳定低生育水平政策措施。  

二、机构设置情况

（一）机关内设机构

下设办公室、医政股、公卫股、基卫股、人事股、规财股、家庭发展股、计生协会。

（二）参照公务员法管理单位

武山县卫生健康局属于参照公务员法管理单位。

（三）直属事业单位

下属县人民医院、县中医医院2个县级综合医院、疾控中心、妇保院2个卫生健康机构和16个乡镇卫生院。

三、单位收支总体情况

按照预算管理有关规定，2026年单位收支包括机关预算和直属单位预算在内的汇总情况。

2026年单位收支总预算776.77万元。按照综合预算的原则，部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入；支出包括：社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。

（一）收入预算

2026年收入预算776.77万元（详见单位预算公开表1,2）。包括：

一般公共预算收入 776.77万元，占100%；

政府性基金预算收入 0万元，占0%；

上年结转收入 0万元，占0%；

其他收入 0万元，占0%。

（二）支出预算

2026年支出预算776.77万元（详见单位预算公开表3）。其中：基本支出627.77万元，占81%；项目支出149万元，占19%；上年结转0万元，占0%。

四、一般公共预算情况

2026年一般公共预算当年支出776.77万元，包括：社会保障和就业56.74万元、卫生健康支出681.80万元、住房保障支出38.24万元。具体安排情况如下（详见单位预算公开表4,5,6,7）：

（一）基本支出

2026年基本支出627.77万元，比2025年预算增加31.86万元，增长5.3%，增长的主要原因是人员工资增长增加。

其中：人员经费支出543.27万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、其他对个人和家庭的补助等。

公用经费支出84.50万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、培训费、公务接待费、工会经费、其他交通费用、其他商品和服务支出、福利费等。

（二）项目支出

2026年一般公共预算项目支出149万元，比2025年预算减少203万元，减少57.67%，减少的主要原因是：本年度在岗乡村医生养老保险补助资金、全民健康信息平台建设资金、离岗乡村医生养老补贴无项目项目资金安排。

其中：

保障运转经费3个，主要是卫健局公共卫生服务经费、计划生育县级配套、育儿补贴。

（三）支出功能分类说明

1.社会保障和就业支出2026年预算数为56.74万元，比2025年预算数减少227.06万元。主要原因是在岗乡村医生养老保险补助资金、离岗乡村医生养老补贴无项目项目资金安排。

2.卫生健康支出2026年预算数为681.80万元，比2025年预算数增加64.27万元。主要原因是人员工资增加。

3.住房保障支出2026年预算数为38.24万元，比2025年预算数增加1.66万元。主要原因是人员工资增长，住房公积金也增长。

五、单位一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

（一）“三公”经费情况说明

“三公”经费预算0.3万元，较2025年预算增加0万元。

1.因公出国（境）费用0万元。

2.公务接待费0.3万元，较2025年预算增加0万元。

3.公务用车购置及运行维护费0万元。

（二）培训费预算情况说明

4.培训费4.39万元，较2025年预算增加0.19万元，增长4.5%，减少的主要原因是人员工资增加，配套培训费较上年增加。

（三）会议费预算情况说明

5.会议费0万元。

六、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

机关运行经费123.05万元，较2025年预算减少0.01万元，下降0.008%，基本未发生变化。

七、政府采购安排情况

2026年，单位政府采购预算总额12.7万元，其中：政府采购货物预算7.7万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算5万元。

2026年，单位面向中小企业预留政府采购项目预算金额0万元，小微企业预留政府采购项目预算金额12.7万元。

八、国有资产占用情况

上年末固定资产金额为1278.75万元。其中办公用房6183.97 平方米，价值321.61万元；共有公务用车0辆；单价20万元以上的设备价值0万元。2026年拟采购固定资产约5.5万元。

九、其他重要事项情况说明

（一）政府性基金预算支出情况

未安排预算，政府性基金预算支出情况表为空表。

（二）非税收入情况

本部门2026年无非税收入。

（三）重点项目情况

项目名称：育儿补贴

1、项目概况：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，在发展中保障和改善民生，建立实施育儿补贴制度，营造生育友好社会氛围。

2、立项依据：为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《育儿补贴制度实施方案》和国家卫生健康委《关于印发育儿补贴制度管理规范（试行）的通知》（国卫办人口发〔2025〕24号），从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元。其中，对2025年1月1日之前出生、不满3周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。育儿补贴所需资金由财政承担，其中：中央财政承担95%，其余5%由省市县财政按照8:1:1的比例承担。

3、实施主体：武山县卫生健康局

4、实施周期：1年

5、实施计划：2026年12月底时全部完成本年度资金发放。

6、年度预算安排：33万元

7、预期总体目标：通过实施育儿补贴项目，支持降低家庭生育养育成本，推动完善生育支持政策体系，促进人口高质量发展。

（四）单位管理转移支付情况

未安排预算，部门管理转移支付表为空表。

（五）国有资本经营预算支出情况

未安排预算，国有资本经营预算支出情况表为空表。

十、预算绩效管理情况

（一）2025年预算绩效管理工作情况。

按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等相关要求，我们将绩效理念和方法融入预算编制、执行、决算和监督全过程认真开展各项工作。

1.绩效目标管理情况。2025年度，按照“谁申请资金，谁设置目标”的原则，纳入单位预算管理的单位整体支出和项目绩效目标6个，按规定随年度预算一并公开项目6个，公开率为100%。

2.绩效运行监控情况。2025年8月，组织开展1-7月绩效运行监控项目6个，占本单位项目的100 %。截至8月底，如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目6个，完成率为100 %。

3.绩效自评开展情况。2025年度，组织开展绩效自评项目共6个，其中，项目支出6个，绩效自评覆盖率为100 %。绩效自评结果随单位决算报送财政和随决算公开情况：实现了项目支出绩效自评及部门整体支出绩效自评全覆盖。

4.绩效结果应用情况。根据2025年度绩效运行监控、绩效自评等情况，当年盘活财政资金0万元，2026年度增加单位预算项目1个。同时对政策和项目资金管理作出调整的4个。

（二）2026年绩效目标编制情况

2026年，纳入单位预算绩效目标管理的项目3个。其中，单位整体支出绩效目标围绕部门管理、履职效果、能力建设三个维度，设置二级指标13个、三级指标17个；项目支出绩效目标围绕成本指标、产出指标、效益指标、满意度指标四个维度，设置二级指标15个、三级指标11个。各项绩效目标内容指向明确、细化量化、合理可行，符合规定的格式要求。

十一、名词解释

1、财政拨款:指指财政当年拨付的资金。

2、一般公共预算:包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

3、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

4、其他资金:包括事业收入、事业经营收入、其他收入等。

5、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

6、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

7、“三公”经费:指是指用财政拨款安排的因公出国（境）费,公务用车购置及运行费和公务接待费。

8、机关运行经费:为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。