武山：定向破题 构建流动党员教育管理新格局

近年来，武山县着眼破解农村流动党员去向难掌握、管理难到位、服务难跟进、作用难发挥等问题，积极探索实践，创新管理方式，打出了一套流动党员管理组合拳，有效保证了流动党员教育管理不脱节、服务不断线、作用能发挥，构建起流动党员教育管理新格局。

外出报备登记，基本情况“摸得清”。实行外出报备登记，以村党组织为单位，对流出党员的基本情况进行详细排摸，建立流动党员台账，准确掌握党员的流出时间、流出地、居住地址、联系方式等信息，并进行动态管理，做到了时间清楚、流向清楚、从业清楚。采取行前集中谈话、个别提醒谈话等方式，有针对性地对流出党员进行思想教育，引导外出党员牢记身份、主动学习、遵纪守法、积极创业、反哺家乡。

创新组织设置，教育管理“跟得上”。根据流动党员流出实际，区分县内外、流动性等不同情况，创新党组织设置方式，依托县劳务输转服务中心成立外出务工经商流动党员党委，在县外劳务基地、易地搬迁点物业企业、“两新”党组织、辖区社区党组织、务工企业和行业协会等建立流动党员党支部，为流动党员牵线安家，设置流动党组织28个，搭建起了党员教育管理的新平台，让党员不论走到哪里都能找到“家”，确保了将每名流动党员纳入党组织的有效管理。

结对连线跟踪，真情服务“送得到”。建立网上“微支部”进行线上管理，定期推送学习内容、开展线上交流。以支部班子成员为主体，采取“1+N”模式，为每名流动党员确定1名结对联系人，每月至少联系1次，及时了解流动党员思想动态和工作情况，通报村级事务，征求意见建议，保障流动党员知情权、参与权和监督权。寓服务于管理，明确结对联系人经常走访流动党员家庭，力所能及帮助其家庭留守人员解决生产生活困难，结合重要节日向流动党员送上问候和祝福，增强流动党员归属感和对党组织的认同感。

集中补课充电，思想淬炼“抓得紧”。抢抓春节前后流动党员集中返乡返程有利时机，结合农村党员“冬训”“三会一课”、主题党日、年度组织生活会、“一爱一为”志愿服务活动等，深入开展“五个一”活动，即组织一次集中学习、重温一次入党誓词、开展一次座谈交流、过好一次组织生活、参与一次志愿服务，灵活运用讲授式、研讨式、体验式等多种学习方式，为流动党员集中补课、充电蓄能，引导流动党员守初心、担使命，确保学习教育不脱档，履行义务有作为。

量化积分考核，作用发挥“看得见”。制定了《武山县农村党员量化考评办法》，区分党员不同类别设定标准，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面，按照“即时记事、先锋储绩、季度评分、年度排名”方式，以村党组织为单位，以量化积分的形式对流动党员外出期间遵纪守法、参加组织生活、发挥党员作用等情况进行纪实、积分、排名，评价流动党员表现，解决了流动党员作用发挥难衡量、考评标准难把握的问题，流动党员主动接受党组织管理，积极担当作为，发挥党员作用的意识普遍得到增强。