立足于早 着眼于快 用力于实

为进一步铸牢年底全县根治欠薪防线，为县域内广大农民工按时足额获得劳动报酬保驾护航，武山县人社局积极牵头抓总，切实提升政治站位，忠诚履行职责使命，大力组织协调各方力量，全力推进年底根治拖欠农民工工资工作向纵深开展。

一是立足于“早”，强化日常监督管理。早动员、早安排、早部署。年初，开展欠薪案件查办“回头看”，减存量，遏增量，确保案结事了；年中，以政府投资工程项目、国有企业投资项目及用工密集型企业为重点，实施“根治欠薪夏季专项行动”，确保欠薪问题“冬病夏治”；年底，召开全县治欠工作动员部署及推进工作相关会议，大力开展“集中整治拖欠农民工工资问题专项行动”及“根治欠薪冬季专项行动”，及时掌握拖欠农民工工资突出问题，针对突出问题向行业主管部门印发《重点欠薪案件交办清单》，明确责任、明确办理时限，确保把问题消灭在萌芽状态，坚决避免年关“讨薪难”。

二是着眼于“快”，高效处置欠薪案件。持续加大欠薪案件查处力度、精简办案程序、注重办案效率，推动投诉案件一窗受理、接诉即办，当天受理当天办理，坚持快立、快查、快结案件；及时处理“国家”“省级”等欠薪反映平台线索，及时调查，按时办结，确保线索动态清零；完善协调工作机制，涉及欠薪时间长、人数多、金额大的案件，会同行业主管部门，抽调单位骨干力量组成专班，密切配合，形成合力，集中处置重大疑难欠薪案件。持续强化重大劳动保障违法行为社会公布及失信联合惩戒，结合举报投诉、“两平台”反映线索及上级交办转办案件，筛选出重点欠薪企业，10月份将一家木业制造企业列入失信联合惩戒对象名单，并将其公开曝光，从而对全县欠薪违法行为起到了有效震慑作用。

三是用力于“实”，加大巩固治欠成效。进一步推动根治拖欠农民工工资工作法治化、制度化、标准化、信息化、网格化“五化”建设。着力加强工程款支付结算行为和合同履约监管。高度重视劳动保障执法队伍建设，切实培养提高监察办案能力，建立健全“监察员包抓在建工程项目网格化管理”及“监察员包抓投诉案件办理”长效机制，促使问题不解决不松手、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。同时进一步拓宽维权举报投诉渠道，首创在工程建设项目部维权信息公示牌主动公布包抓项目监察员联系方式，确保24小时维权渠道畅通；切实防范化解重大欠薪风险隐患，坚持防止因欠薪问题引发重大群体性或极端事件和重大舆情，从而维护农民工的合法权益。