武山县审计局前移关口充分发挥审计监督职能

近年来，武山县审计局积极探索领导干部经济责任审计新思路，前移审计关口，按照县委组织部安排参与任前调查、研判，加大任中审计比例，强化审计监督。全面提升审计质效，较好发挥审计监督在人才选拔任用、规范干部用权方面的积极作用。

一是加大任中审计比例，增强审计的时效性和建设性。为从源头上预防和治理腐败，在制定审计计划时，充分考虑被审计领导在任时间长、所在单位审计监督频次低等因素，扎实梳理近年来各单位接受审计情况，积极征求县委组织部、县纪委监委意见，逐步将对领导干部的审计关口前移，推行“任中审计”，从而加强了对干部的约束、监督。2021年至2022年任中审计比例逐年增加。同时，进一步提高审计成果运用水平，把审计结果纳入巡视巡察、重大经济决策、重大人事任免、重大案件处理的程序和处置机制中，增强经济责任审计效能。

二是聚焦关键人、关键时，紧抓日常监督。加强“一把手”、重点部门和关键岗位干部日常监督管理，以经济责任审计为抓手，结合预算执行审计、专项审计及建设项目竣工决算审计及重大项目稽查等手段，紧扣重大工作部署、重点工作推进和重要任务落实等关键时段，抓住新任职、临近任职年龄界限、工作调整变动等特殊节点，切实做到帮助县委、县政府管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。向全县各预算单位印送新修订《审计法》、《天水市党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员履行经济责任重点事项和重点风险提示清单》及《武山县关于进一步规范投资审计工作实施意见》等文件，举办专题培训班从新旧审计法对比、财政相关政策、中央八项规定精神、高质量推进政府投资项目建设方面等进行讲解分析。在全市范围内率先建立武山县重点项目预审制度，实行“项目主管部门提交预审资料、发改部门审核立项、审计部门审核预算编制、财政部门审核资金构成”的预审流程，做深做细项目前期工作，在项目建设等廉政风险点上做足功夫。积极参与干部任前研判，严防“带病”上岗，全程参与教育系统、卫生系统、乡镇及部门领导干部研判，不断提高干部任用的规范化、科学化水平，坚决防止“带病提拔”。全力做好审计“后半篇”文章，坚持问题导向，狠抓整改落实。以最坚决的态度、最有效的措施、最严格的要求扎实推进问题整改。

三是贯通监督资源，织密扎紧监督网络。充分发挥审计同纪检监察、巡察、信访等部门的联系通报机制，坚持协作贯通。在召开领导干部经济责任审计进点会时，组织、纪检等部门领导出席并对相关工作提出具体要求，联合监督氛围逐年向好。同时，及时制定下发《武山县纪检监察机关与审计机关协作配合工作制度》《关于建立健全巡察机构与审计机关协作配合机制的实施办法》，进一步完善信息互通、线索移送、成果共享等工作机制，促进纪检监督与审计监督有机贯通，努力把审计监督与纪检监察、组织人事、巡视巡察等监督贯通起来，实现了“一果多用”。