武山县人社局：以就业创业服务“五进五促”活动稳住民生“压舱石”

今年以来，武山县人社局认真贯彻党中央、国务院和省委省政府稳住经济大盘以及稳就业保就业工作的一系列决策部署，全面落实就业优先战略和“稳就业”“保就业”“稳岗留岗”等积极的就业政策，结合常态化疫情防控工作，采取“走出去，请进来”的方式，搭建起企业和各类求职人群就业沟通的桥梁，为稳经济、保就业、促发展奠定了坚实的基础。

一是早谋划，早着手，“五进五促”出实招。年初，针对《就业创业服务“五进五促”活动实施方案》，制定印发了《武山县2022年就业创业服务“五进五促”活动实施计划》《武山县2022年就业招聘会实施方案》，并就全年工作任务进行了细化分解。针对疫情对就业和经济的影响，组织20多个就业工作领导小组成员单位召开了“武山县2022年度就业创业工作座谈会”，召集15个乡镇和20多个相关部门组织召开了“全县社会保障重点工作推进会议”，共同探讨，群策群力，全面分析疫情和国际形势影响下全县就业创业工作面临的困难和问题，形成了多部门联动，多行业互动的良好态势，为“五进五促”活动向纵深推进营造了良好的氛围。

二是走出去，请进来，“五进五促”夯基础。就业是民生工程、民心工程、根基工程，是经济发展的“晴雨表”。面对多点暴发、反复多发的新冠肺炎疫情，武山县人社局始终将稳就业、保就业放在工作首位，以“进一步稳定和扩大就业的若干措施”为抓手，及时将《武山县就业创业服务“五进五促”活动任务分解表》印发各相关单位，并抽调专人，对各乡镇、各相关部门求职就业开展了大走访活动，对县工业集中区、建筑行业、餐饮服务业等开展了用工摸底，组建了招聘求职群，定期不定期发布各类用工信息，并及时将各招聘信息转发各乡镇、各求职人群。截至目前，共走访乡镇15个、就业相关部门23家，走访建筑、餐饮服务、加工运输等企业43家。

三是拓市场，齐发力，“五进五促”补短板。武山县人社局针对疫情影响下的就业新形势，统筹谋划，多措并举，开展“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”“雨露计划+”“新疆尉犁县辅警招录”“百日千万网络招聘专项行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”“民营企业 妇女 残疾人就业招聘月”“全国高校毕业生就业服务行动”等网络专场招聘会，并在全市率先开展了“直播带岗，职等你来”“2022年未就业普通高校毕业生到基层就业项目直播带岗专场招聘会”，极大的弥补了疫情影响下无法开展现场招聘会的缺陷。截至目前，共举办招聘会82场，其中：线下1场，线上81场，率先在县区开展网络“直播带岗”专题招聘活动，参与企业29家，提供就业岗位535个，吸引高校毕业生、退役军人、农民工、城镇失业人员、残疾人等各类求职者2.18多万人次在线求职观看。转发国内各类高校毕业生招聘信息622期，提供各类就业岗位19320多个。