武山县税务局召开二季度“亮目标 强担当 促落实”评议大会

凝心聚力谋发展 笃行不怠强担当

——武山县税务局召开二季度“亮目标 强担当 促落实”评议大会

4月1日，武山县税务局召开“亮目标 强担当 促落实”评议大会。

会上，各税务分局、各股室逐一汇报一季度工作完成情况，并对本部门4月份的目标任务及实现路径、保障措施作出承诺，分管局领导对分管部门逐一做点评。

会议指出，绝大多数部门能够认真思考，围绕部门职责有目标、有措施，重点工作安排上思路比较清晰，但少数部门目标计划与年初县局确定的整体目标有差距，要继续完善目标定位，树起高站位、高标杆，各股室要进一步细化完善四月份重点工作目标、措施，认真细致地抓在日常、抓在基础，树立条线意识，增强全局观念，推动全年目标任务有效完成。

会议强调，做好二季度税收工作，一是要以讲政治的高度不折不扣落实“减、退、缓”各项政策，要强化培训，以“常态化+及时性”培训的方式使干部职工对政策常学常新，准确把握最新政策精神，确保辖区纳税人缴费人享受政策全面且及时。二是要持续抓紧抓好组织收入工作，二季度要坚持把组织收入工作放到县域经济社会发展的大局中去考量、去谋划，按照“早谋划、早部署、早行动”的工作思路,坚持在“平稳、协调、安全、持续”上下功夫，在深化税收分析、提升征管质效、强化风险防控等方面齐发力，全力推动组织收入工作取得新进展新成效。三是要做优做强组织绩效考核工作，采取“周提醒、月预警”等方式，强化过程监控，层层压实责任，严格结果考评，确保完成好各项中心任务；实行组织绩效和“数字人事”“双轮驱动”，统筹推进绩效管理与“数字人事”实现一体化运行，形成过程控制与结果运用动真碰硬、横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人的新格局。四是要坚持严管厚爱，加强干部队伍建设，指导和鼓励年轻干部着重提升学习能力、加强业务更新，不断提高综合素质，为基层税收工作稳步推进筑牢组织保障和人才支撑。