武山县召开2021年劳务工作总结暨2022年劳务工作安排会议

1月5日，武山县召开2021年劳务工作总结暨2022年劳务工作安排会议。各乡镇劳务工作分管领导、劳务专干，县劳务输转服务中心班子成员、相关股室、劳务派遣服务中心负责人共计40余人参加会议。

会上，回顾总结了2021年劳务工作，对2022年“春风行动”暨春季有组织劳务输转、高薪优质企业直招、在外务工人员稳岗留工和安全返乡、劳务奖补、维权服务，以及东西部劳务协作、系统台账运转等重点工作进行全面安排部署。

会议指出，过去的一年，全县劳务输转工作按照“六稳”“六保”要求，着力在建基地拓市场、强技能塑品牌、抓输转促增收等方面发力，精准对接用工需求，深入挖掘就业岗位，持续加大输转力度，全力保障群众稳岗就业，劳务工作取得了明显成效，有力促进脱贫劳动力增收，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。全县实现劳务输转12.02万人，其中脱贫劳动力5.45万人，劳务创收31.32亿元，劳务输转及经济收入实现“两个新高”。

会议强调，各乡镇、相关部门、县内劳务中介机构和经营性人力资源服务机构，要紧紧抓住春节前后务工人员集中返乡返岗的有利时节，主动出击，积极作为，以开展劳务“春风行动”为契机，加大宣传力度，利用乡镇逢集日召开招聘现场会，深入务工人员相对集中村组，到户上门排摸登记务工信息，发放《武山县2022年劳务输转招聘用工汇编手册》，推介优质高薪用工企业岗位。同时，充分利用“武山劳务”微信公众号及时发布外出务工就业信息，最大范围确保务工人员就业信息的知晓率。要提前谋划精心准备，做好有组织输转工作，通过前期对务工信息扎实排摸，继续采取“点对点、一站式”包租车的方式，将务工群众集中输转到务工企业，为群众及时到岗工作，增加务工收入提供便利。提高信息数据质量，各乡镇要结合有意愿外出务工人员信息登记情况和外出务工人员输转实际，及时动态调整劳动力务工情况“七张清单”台账和人社大就业信息系统、国扶信息系统劳务输转数据，做到周调整月更新，为全年劳务工作高质量开展提供详实的数据支持。加强劳务培训力度，着眼于提升农村外出劳动力技能水平，采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”相结合的方式，精细化开展“定向定岗输转就业一体化”培训，提高培训针对性实效性。