武山县召开劳务输转机构劳务经纪人和培训学校工作会议

为进一步提升劳务输转的组织化、市场化、规范化程度，促进我县富余劳动力输转就业，切实增加群众务工收入。1月6日，武山县召开劳务输转机构、劳务经纪人和培训学校工作会议。县内各劳务中介机构、经营性人力资源服务机构、培训学校、驻外劳务工作站负责人及部分劳务经纪人，县劳务输转服务中心班子成员、相关股室、派遣中心负责人共计50余人参加会议。会议由县务工经商流动党员党委书记、县劳务输转服务中心主任王军红主持。

会上，通报了2021年有组织劳务输转、“嵌入式定向定岗输转就业一体化”培训、劳务奖补发放、劳务品牌培育壮大等工作。对2022年“春风行动”暨巡回宣传招聘、有意愿外出务工人员排摸登记、春季有组织劳务集中输转和劳务奖补、维权服务、驻外劳务工作站建设、返乡创业引导等工作进行全面安排部署。

会议强调，劳务输转机构和劳务经纪人是连接农村务工群众和劳务市场的“桥梁纽带”，为促进劳务输出发挥了积极的作用。各劳务输转机构和劳务经纪人要抢抓机遇，主动作为，搜集筛选优质用工企业岗位信息，充分利用春节前务工人员集中返乡的时间，组织精干力量在乡镇逢集日开展招聘宣传，到村到户宣传推介务工岗位。同时，要做好有意愿外出务工人员信息排摸登记，为春节外出返岗集中输转打好基础。要做好集中输转准备工作，将有意愿外出务工人员务工企业地点、外出时间等信息详尽掌握，特别对外出务工的脱贫劳动力，尽可能动员组织通过“点对点、一站式”包租车的方式乘车到岗，在减轻群众交通支出的同时，为他们及时到岗增加收入提供便利。要积极做好后续跟踪管理服务，建立规范详细的输转务工人员信息台账，动态了解掌握务工岗位环境、食宿条件、薪资待遇等生产生活、劳务收入等情况，及时联系协调用工企业解决他们存在的困难问题，确保群众外出务工“输得出、留得住、能增收”。各培训学校要着眼于提升农村外出务工劳动力技能水平，结合不同培训对象年龄结构、文化程度、身体条件等实际，精细化开展适岗性培训。要以就业增收检验培训成效，通过培训，切实让群众掌握一门实实在在的务工技能，改善他们的务工环境，增加务工收入。