人社局政府信息公开
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优化环境兴产业，吸纳就业促发展
习近平总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。近年来，武山县人社局以优化营商环境、服务保障企业发展为着力点和切入点，通过强化实施就业优先战略为引领，持续促进就业实现质的有效提升和量的合理增长。一、下沉服务，人力资源跑出“加速度”天水千之都服饰有限公司乡村就业工厂坐落于武山县工业集中区，是武山县2023年重点招商引资项目，由广州市千之都服饰有限公司全额投资6500万元建设。...
2025.01.27 -
武山县扎实开展治理欠薪冬季行动集中接访活动
为全力推动我县治理欠薪冬季行动走深走实，集中化解一批拖欠农民工工资问题，切实维护县域农民工劳动报酬权益。2025年1月14日，武山县组织相关部门开展治理欠薪冬季行动集中接访活动。县人社、发改、财政、信访、公安、检察院、法院、住建、交通、水务、教育、卫健、住房中心、县总工会等相关部门领导在县人社局二楼大厅集中接待受理农民工欠薪举报投诉。副县长李峰参加接访。集中接访活动中，接访人员耐心倾听来访人员诉求，对来访群众劳动合同签订、...
2025.01.14 -
武山县人社局深入开展“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”主题活动
为深入贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要讲话和重要指示精神，按照市县要求，1月6日，武山县人社局以推动第一书记和工作队更好发挥作用为着力点，组织领导干部深入帮扶村鸳鸯镇包坪村、焦寺村开展“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”主题活动。活动期间，由局党组成员带队，对两村驻村帮扶工作队、镇村两级干部予以慰问，并开展交流访谈，询问两村工作中存在的困难并提出意见建议。通过访谈详细了解了村情户情，...
2025.01.06 -
武山县：下好“三步棋”，着力提升乡村公益性岗位规范化管理水平
乡村公益性岗位管理是乡村振兴战略实施中的关键一环，关乎乡村治理效能与公共服务质量。今年以来，武山县结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，围绕“四个聚焦”，始终紧盯脱贫人口、三类重点群体劳动力就近就业难题，聚焦岗位人员作用发挥，认真谋划部署，通过市、县、乡、村4级联动，不断夯实乡村振兴工作基础，乡村公益性岗位规范化管理水平再上新台阶。规划布局棋：科学设置，精准匹配。遵循“按需设岗、以岗定人、人岗相适”...
2025.01.02 -
武山县人社局：多措并举提升流动人员人事档案管理服务质量
为进一步健全完善流动人员人事档案管理服务水平，推动流动人员人事档案办理实现“零跑腿”、人事档案“线上办”的工作目标，武山县人社局秉承“便民、利民”的服务理念，围绕建设规范档案、高效率档案持续加力，全面提高流动人员人事档案管理服务整体水平。一是系统管理，提升工作质量。严格按照《流动人员人事档案管理服务规定》的相关要求，对流动人员人事档案进行分类管理，选派2名熟悉业务流程的人员专门负责档案的接收、转递和日常管理工作，...
2024.12.23 -
武山县2024年度中小学教师中级职称答辩评审工作顺利完成
近日，武山县组织开展了2024年度中小学教师系列中级职称答辩评审工作。共参加答辩评审254人，采取线上答辩、网上评审方式，评审专家综合答辩成绩和业绩情况，经评议表决，通过241人，未通过13人，通过率达到94.88%，通过人员已进入公示期，接受社会各界监督。为切实做好职称评审管理服务工作，武山县人社局充分准备、多措并举，专门成立职称评审工作领导小组，抽调思想政治素质过硬、工作经验丰富、熟悉政策、认真负责的人社和教育部门工作人员43人，...
2024.12.12 -
就业帮扶 · 真情相助 ——武山县2024年高校毕业生就业帮扶行动
促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。为全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，实施就业优先战略，加强困难群体就业兜底帮扶，以未就业高校毕业生为重点帮扶对象，通过大力宣传各类就业创业政策，组织现场招聘、网络招聘等线上线下活动，向有就业意愿的未就业高校毕业生送政策、送信息、送服务、送岗位，动员其积极就业、增加收入。武山县人社局联合相关用人单位，开展高校毕业生就业帮扶行动周网络专场招聘会，...
2024.12.03 -
用活政策资源“启”航未来之路——武山县瞄准四个关键助力高校毕业生就业
高校毕业生是宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。党的二十届三中全会提出“拓展高校毕业生等青年就业成才渠道”“健全精准高效的就业公共服务体系”。面对日益严峻的高校毕业生就业形势，武山县人社局扎实推进高校毕业生就业各项工作，引导高校毕业生转变就业观念、提高岗位适应能力，为保障高校毕业生就业工作平稳推进奠定了扎实的基础。提升服务效能，助力青年创业无忧。以“高校毕业生等青年就业创业工作”为依托，采用“大数据+...
2024.11.18 -
实质化解劳动争议持续优化营商环境
近日，县人社局接到某企业一名员工反映，该企业未经劳动者协商，变更劳动合同内容迫使其离职，在签订解除协议过程中产生纠纷。县人社局仲裁院结合员工诉求与企业答辩意见及相关证据材料综合研判，该争议是因执行企业请销假制度导致原劳动合同无法履行引起的，仲裁院及时排庭，优先调解。在调解过程中，仲裁员用心、用情、“如我在诉”、反复沟通，既充分保护劳动者的合法权益，又兼顾用人单位的利益，普及相关法律知识，通过沟通、劝说、...
2024.11.07 -
加强学习交流促进工伤保险服务提质增效
为进一步优化营商环境，提升政务服务效能，切实提高我县工伤认定依法行政服务水平和工伤保险待遇支付经办服务能力，更好地为用人单位和工伤职工提供优质、便捷、高效的服务，近日，武山县人社局组织业务经办人员赴秦州区人社局交流学习工伤保险相关业务。在座谈会上，双方重点就工伤认定网办全流程、疑难工伤认定案件、建筑业按项目参保、认定、待遇支付，进行了深入的探讨和交流。会后针对工伤认定网办全流程、工伤就医联网结算等方面结合业务操作系统进行了实操演示。...
2024.11.06
